La mayoría de los jóvenes que ingresan a la fuerza laboral han visto lo que sucede durante las recesiones y se muestran escépticos acerca de confiar en compañías y posiciones a largo plazo.
Atraerlos y retenerlos requiere algo más que una buena paga y una buena oficina. Mira nuestro último post con las formas más efectivas de atraer y retener talento joven.